一、合同制职工办理退休需要何材料？
合同制职工办理退休，需要提供参加职业以来的社会保险交纳材料，合同制职工到达法定退休年龄的相关资料，男职工年满六十周年，女职工年满五十周岁。办理提前退休的，提供特殊工种材料。办理病退的，提供丧失劳动能力的劳动部门鉴定材料。
二、八五年合同制职工，能办理退休手续吗？
八五年参加职业的合同制职工，如果参加职业时是22岁，那就是1963年出生。男性，不论是干部还是工人，都是2013年年满60周岁，要办理退休手续了，属中人，要按90%的过渡率重新核算养老金，并从办理手续当月补发差额部分；
如果是女性干部，2018年就办理退休手续了，她也是中人，要按40%的过渡率重新核算养老金，并从办理手续时补发差额部分；如果是女性工人，2013年就年满50周岁，办理退休手续了，她是老人，不用重新核算养老金和补发差额了。合同制职工在退休政策上享受与正式职工同样的待遇。
三、职工档案年龄和实际年龄不符怎样办理退休？
由于出生年月跟职工的退休年龄确定密切挂钩，是非常重要的信息。怎样统一有关的规定呢？
1999年，原劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反民族规定办理企业职工提前退休有关难题的通知》，明确对于职工出生时刻的认定，当本人身份证与档案记载的出生时刻不一致时，以本人档案最先记载的出生时刻为准，这也是以尊重历史为制度确定的标准。
关于居民的出生时刻，2021年1月1日即将实行的民法典明确规定出生日期和死亡日期，应当以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时刻为准，有其他证据足以推翻以上记载时刻的，以根据证据证明的时刻为准。这实际上也是以尊重历史为制度作出的决定。
一般来说，如果说职工档案中记载的年龄较大，职工可以提前办理退休，很多人是不会提出意见的。毕竟大多数人希望提前退休。可是，对于档案不一致和身份证信息不一致，怎样纠正档案的信息呢？
其实正如民法典所说，有其他证据足以推翻以上记载时刻的，以该证据证明的时刻为准。也就是说我们可以查找更早的出生登记以及档案材料。比如说，我们到企业实现就业，生成的档案材料要晚于我们在学校时的档案材料，因此我们可以查找有关高中乃至初中的档案材料，以证明我们更早的出生时刻。如果说能够查到我们的出生证明，这就是更早、更有效的证据材料了。
因此，当职工档案和实际身份证记载的出生日期不一致时，不需要慌张，可以查找更早更有效的证明材料，证明自己出生日期就可以了。不过，对于现在的年轻人来说，毕竟他们有关的出生证明材料信息采集更规范，而且很多信息已经录入了体系，他们基本不会再出现职工档案和身份证信息不一致的难题了。
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四、买断职工怎样办理退休？
买断职工按月领到社保退休金，需要满足下面两个条件：
1、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有民族承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到民族规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。
2、达到民族规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
五、86年全民合同制职工退休政策？
1986年劳动合同制工人依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和民族机关、人民团体的工人，符合下列条件其中一个的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健壮的职业，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于职业条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。根据当时的政策，退休工资是120元，按95%的职业时刻计算。职业票有效期为30年。现在资金返还1400元。
六、广州职工退休办理流程？
广州职工办理退休流程
1.申请，我区单位参保人或非本市户籍的社会失业人员，参保单位到地税部门办理停保手续并确认当月扣费成功，在职工符合按月领取基本养老金的当月带齐资料到荔湾区社会保险基金管理中心办理按月领取基本养老金手续，到其他相关部门办理退休后过渡性医疗保险等手续；我区户籍的社会化人员，参保个人到地税部门办理停保手续并确认当月扣费成功，法定退休年龄前3个月，带齐资料到荔湾区退管办办理按月领取基本养老金手续，到其他相关部门办理退休后过渡性医疗保险等手续。
2.受理，材料符合要求的人员，区社会保险基金管理中心或区退管办受理。
3.审查，区社会保险基金管理中心或区退管办对提交材料进行审查。
4.决定，对材料符合的办理正常退休手续.
5.送达，办理成功后在窗口领取办理结局。
三、广州职工办理退休所需材料
1、《领取基本养老保险待遇申请表》 （原件正本（收取）4份）；
2、户口簿 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
3、身份证 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
4、《广州市职工劳动手册》 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
5、《广州市职工连续工龄审批表》 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
6、一次性缴纳养老保险费的相关审批材料和地税缴款凭证 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
7、《军队干部转业审批报告表》 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
8、高质量专业技术资格证书 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
9、个人存折结算帐户；或银行卡开卡申请表；或银行卡及个人对账本 （原件正本（核验）1份,复印件1份）；
10、《广州市社会保险基本养老金发放银行信息登记表》 （原件正本（收取）1份,原件正本（核验）1份）
七、职工正常退休怎样办理？
一、办理正常退休的审批程序
符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；
《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。
二、办理正常退休手续需携带的材料
1、职工本人档案；
2、职工养老保险手册；
3、身份证复印件；
4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；
5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。
三、报批时刻
退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口。
扩展资料
特殊工种退休
职工达到法定退休年龄当月，持退休员工本人身份证，到社保中心缴费窗口打印养老保险缴费对账单，并由本人签字，当月20日之前携带下面内容材料到退休窗口办理：
八、天津办理职工退休地点？
单位属于天津市的何者区就去何者区的人力资源办去办，退休的职工提前两个月去职业过的单位劳资科室交身份证，五张一寸半的照片，职业中的档案由厂里负责拿着去劳动局办理，也就是现在的人力资源和社会保障局，办结后到社保中心印手指纹后到下个月领退休金
九、鞍钢职工退休办理程序？
职工要办理退休，必须要达到退休年龄才可以办理，退休年龄是男性60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休，特殊工种提前5年退休。问鞍钢职工退休办理程序？
如果职工达到退休年龄时，单位人力资源部职业人员会通知办理退休，只要职工配合提交资料就可以了，职工需要提交资料有，身份证原件复印件，邮政储蓄银行账号，独生子女证原件复印件，以及自己的获奖证书原件复印件即可。
十、单位职工退休怎样办理流程？
办理退休手续流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
一、可以办理退休的情况有：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或职业年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健壮工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或职业年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或职业年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明完全丧失职业能力的。
二、办理退休需要下面内容材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。
怎样？怎样样大家都了解了吧，办理退休手续需要到社保服务中心办事大厅预约，按预约时刻和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张。
